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科研成果展示

研究方向:人力资源与人才资源开发及管理;
           人才资源与经济发展的相关性

一、出版与本研究方向有关的主要著作

4)桂昭明主编,《人力资源管理》,华中科技大学出版社,200811月第1版。

3)桂昭明等著,《企业竞争力研究新论》,第一著者,华中科技大学出版社,20087月第1版。

2)桂昭明著,《人才资源经济学》(全国人才学系列丛书第一辑),蓝天出版社20053月第1版。

1)桂昭明著,《湖北人才资源世纪报告》,湖北人民出版社200111月第1版。

 二、发表与本研究方向有关的主要论文

59)桂昭明,人才绩效的科学评价是“以用为本”的关键环节,《中国人才》2012.11

58)桂昭明,中国人才创新创业的国际比较研究,“隆中对·创新与人才”论坛(湖北襄阳,2012.10),论文一等奖;《人事天地》2012.11发表。

57)桂昭明,人才贡献率,我国人才理论与实践的重要创新,《中国人才》2012年第11?期,16-18页。

56)桂昭明,一本宣传普及科学人才观的好书,——读《第一资源——科学人才观简明读本》,《中国组织人事报》2012.7.11,第1版。

55)桂昭明,一本宣传普及科学人才观的好书,——读《第一资源——科学人才观简明读本》,《群众》2012年第8期。

54)桂乐政、桂昭明,人才投资带来的“核能裂变”,《光明日报》2012.7.4,第15版(人才专版)。

53)桂乐政、桂昭明,人才投资是人才创新创业的助推器,第二届中国人才发展论坛(深圳,2012.06),获论文二等奖。

52)桂昭明,人才贡献率26.6%意味着什么?,《光明日报》2012523,第15版(人才专版)。

51)桂昭明,人才贡献率,衡量人才发展水平的核心指标,《中国组织人事报》2012518《人才专栏》。

50)桂昭明,人才理论创新的发展趋势,《人事天地》2012年第06期。《第一资源》2011.12.31

49)何述锋、桂昭明、张晗莉,省际人才竞争力研究综述,《现代商贸工业》,2012年第17期,12-13页(指导研究生论文)。

48)桂昭明,人才优先发展是科学发展的有效路径,《中国人才》2012年第02,55-57

47)桂昭明,解放人才的核心是“以用为本”,《人事天地》2012年第01期。

46)桂昭明,2020年的中国必将跻身世界人才强国之林,《人事天地》2011年第12期。

45)桂昭明,“人才‘四用’”,《 光明日报 》2011090715 版(人才专版);

44)桂昭明,人才贡献率引导人才事业科学发展,《第一资源》2011.03.31

43)桂乐政、桂昭明,2020中国人才发展水平预测研究,《人事天地》2011年第07期。

42)陈慰、桂昭明,高端人才评价模型探讨,《现代商贸工业》,2011年第17期,11-13页(指导研究生论文)。

41)桂昭明,京津冀人才发展一体化的路径选择,《人事天地》2011年第7-8期。《第一资源》2011.09.30

(40) 桂昭明,全球人才“流”与“留”的规律漫谈,《人事天地》2011年第3-4期。

39)桂昭明,2020年的中国进入世界人才强国论证报告,《第一资源》2011.12.31

38桂昭明,中部六省人才开发效能提升对策研究,《第一资源》2010.09.30

37)桂昭明,改进完善人才流动配置机制研究,《中国人才》2010年第06,22-23

36桂昭明,人才资本对经济增长贡献率理论研究,《中国人才》2009年第12期(下半月),6-10页。

35桂昭明,人才资本的度量方法研究,《武汉工程大学学报》2009年第12期,3-7页。

34桂昭明,人才资本对经济增长贡献率研究,《第一资源》2009.09.30

33)王丽芳、桂昭明,武汉市人才创新力比较研究,《武汉工程大学学报》2009年第6期,13-17页(指导研究生论文)。

32)桂昭明、陈全明等,武汉城市圈人才队伍建设研究,《武汉工程大学学报》2009年第2期,12-14页。

31桂昭明,我国区域人才资源使用效益研究,《第一资源》2009.01.31

30)桂昭明、苏琴,中国人才流动效益研究,《中国人才》2008年第11期,23-26页。

29)邹泉、桂昭明,中部崛起中的人才战略分析,《管理观察》2008.1117-18页(指导研究生论文)。

28桂昭明,我国区域人才流动效益研究,《两岸三地人才发展论坛》(江苏无锡)暨《2008年中华人力资源研究会年会论文集》,2008.08.02

27)桂昭明、白莉,人才资本有偿转移研究,《武汉工程大学学报》2008年第6期,16-20页。

26) 桂昭明,中部崛起的人才开发一体化战略研究,《武汉工程大学学报》2008年第5期,10-14页。

25)桂昭明,湖北从人才大省向人才经济强省转化的战略研究,《武汉工程大学学报》2007年第6期,14-17页。

24)程红兰、桂昭明,企业家人才价值实现机制研究,《武汉工程大学学报》2007年第5期,1-3页(指导研究生论文)。

23)吴黎娜、桂昭明,人才资源资本化实证研究,《武汉工程大学学报》2007年第5期,1-21页(指导研究生论文)。

22)桂昭明,构建人才竞争战略理论框架,《中国人事报》2006529,《理论与探索》版。

21)桂昭明,我国人才国际化地域比较研究,《中国人才》2006年第3期,40-43页。

20)桂昭明,人才资本终于浮出水面,《中国人事报》20041214,《理论与探索》版。

19)苏琴、桂昭明,人才资源非正态流动的社会经济效应研究,《科技进步与对策》2004年第4期,10-12页(指导研究生论文)。

18)桂昭明,论人才强国的战略阶段,《中国人才》2004年第2期,52-55页。

17)桂昭明、周智年、田德照、卢俊芳、苏琴,湖北省企业家人才队伍现状研究报告,《企业导报》2003年第12期,135-139页。

16)桂昭明,党管人才——推进党和国家事业发展的组织保证,《政策》2003年第12期,13-14页。

15)桂昭明,人才资本论纲,《中国人才》2003年第9期,4-10页。

14)桂昭明、郭广迪,生产要素参与分配的模式研究,《科技进步与对策》2002年第12期,41-42页。

13)桂昭明,人才国际竞争力比较研究,《中国人才》2002年第10期,4-12页。

12)程芳、桂昭明,中国人力资本与经济增长的相关性,《科技进步与对策》2002年第10期,143-144页(指导研究生论文)。

11)桂昭明,论国家人才安全,《国家安全通讯》2002年第7期,37-40页;《电子科技大学学报(社科版)》2003年第3期,24-28页。

10)桂昭明、陈建、涂方剑,湖北乡镇企业人才资源开发研究,《武汉市经济干部管理学院学报》2002年第4期,19-23页。

 

9)桂昭明、程芳,人才资源流动态势研究,《科技进步与对策》2001年第9期,104-105页。

8)桂昭明、程芳,人才资源使用效益评价研究,《科技进步与对策》2001年第8期,100-102页。

7)桂昭明、田辉玉、张文学、程芳,科技人才资源开发与经济增长相关性研究,《科技进步与对策》2001年第6期,55-58页。

6)桂昭明,人才资本收益率研究,《中国人才》2000年第12期,19-22页。

5)桂昭明、梅介人、娄星,湖北省人才资源空间开发之战略思考,《科技进步与对策》1998年第3期,42-44页。

4)桂昭明、梅介人、娄星、姜红昕,人才资源是现代经济增长的主要源泉,《科技进步与对策》1997年第5期,12-13页。

3)桂昭明、梅介人、娄星、姜红昕,应当建立一门人才经济学,《科技进步与对策》1997年第4期,15-17页。

2)桂昭明、梅介人、娄星,人才与经济增长,《科技进步与对策》1997年第3期,10-11页。

1)桂昭明、梅介人、娄星,试论“人才资本”,《科技进步与对策》1997年第2期,9-12页;《中国人才》1998年第7期,10-13页。

三、已完成与本研究方向有关的课题

352010年全国各省市区人才贡献率测算,工作报告,201111月报中组部人才局。2012年中组部人才局采用,已向全国发布。桂昭明课题负责人,项目组主要成员夏剑锋、苏琴为主研人员

34)国家社会科学基金重大课题《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》子课题“基础理论研究”,桂昭明为子课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋为主研人员2010.12立项,待结题。

33)江苏省统计局委托课题《江苏人才贡献率集成研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋为主研人员2010.03立项,2011.03结题。

32)昆山市委组织部委托课题《昆山人才国际化研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋为主研人员2010.03立项,2011.03结题。

31)昆山市委组织部委托课题《昆山人才贡献率研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员夏剑锋、苏琴为主研人员2010.03立项,2010.12结题。

30)苏州市委组织部委托课题《苏州人才结构优化研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员夏剑锋、苏琴、程芳为主研人员2010.07立项,2011.06结题。

29)中央人才工作协调小组委托课题《人才强国评价指标体系研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员夏剑锋、苏琴、程芳为主研人员2009.08立项,2009.12结题。

28)中央人才工作协调小组委托课题《人才资本对经济增长贡献率研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋、苏琴为主研人员2009.05立项,2009.11结题。

27)湖北省人事厅《湖北省地区附加津补贴制度研究报告》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋、苏琴为主研人员2009.02立项,2010.01结题。

26世界银行TCC5子项目《合理调控公务员地区收入差距研究》(湖北部分),桂昭明湖北部分课题顾问、子课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋、许慧为主研人员2008.10立项,2009.10结题。

25)中央组织部委托课题《中国人才流动机制研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋、程芳为主研人员2008.04立项,2008.11结题。

    24国家人事部课题《我国人才流动态势及流动效益研究》的子课题《我国人才流动效益研究桂昭明为总课题顾问、子课题负责人,项目组主要成员张丹、夏剑锋、程芳、许慧为主研人员2007.10立项,2008.10结题。

23)湖北省委组织部委托课题《武汉城市圈两型社会建设中的人才开发研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员程芳、许慧为主研人员2008.02立项,200811完成。

    22)江苏省委组织部委托课题《江苏人才国际化比较研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员夏剑锋、程芳为主研人员2007.07立项,2007.10结题。

21)中央组织部人才局委托课题《党管人才的工作机制及体系研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、程芳为主研人员2007.04立项,2007.12结题。

20)国家人事部调研课题、湖北省人事厅委托课题《事业单位主要领导收入分配激励约束机制研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、程芳、许慧为主研人员2006.09立项,2007.08结题。

19)湖北省科技厅重点科技攻关项目《湖北从人才大省向人才经济强省转化的战略研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、程芳为主研人员2005.10立项,2007.06结题。

18)湖北省委组织部委托课题《高新技术企业人才创业环境研究》,桂昭明课题负责人,2006.06立项,200706完成。

17)湖北省委组织部委托课题《湖北人才发展报告(2004-2005)》,桂昭明课题负责人,2006.02立项,200612完成。

16)湖北省水利厅委托课题《湖北省水利人才十一五规划》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、程芳为主研人员2005.09立项,2006.12结题。

15)湖北省教育厅省级社会科学研究“十五”规划第三批计划重点项目《湖北企业家人才资源开发研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员程芳为主研人员2004.10立项,2006.08结题。

14)湖北省教育厅省级重点科技计划项目《中国人才国际竞争力比较研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员程芳为主研人员2003.06立项,2005.10结题。

13)湖北省教育厅省级重点科技计划项目《湖北人才资源非正态流动的对策研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员程芳为主研人员2003.06立项,2005.06结题。

12)湖北省科技厅重点科技攻关项目《事业单位按生产要素分配的理论模型及实现形式研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、程芳为主研人员。2001.06立项,200311通过省科技厅组织的专家鉴定,评价为国内领先水平。

11)湖北省科技厅重点科技攻关项目《人才资源整体性开发评价体系及应用研究》,桂昭明课题负责人, 200205通过省科技厅组织的专家鉴定,评价为国内领先水平。

10)湖北省教育厅社会科学研究“十五”规划第一批计划重点项目《湖北人才资源结构调整与优化研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹、程芳为主研人员。2001.06立项,200309结题。

9)湖北省教育厅科学研究计划重点项目《湖北乡镇企业人才资源开发研究》,桂昭明课题负责人,2000.08立项,200208结题。

8)湖北省委组织部委托课题《民营高新技术企业人才创业问题及对策研究》,桂昭明课题负责人,2000.06立项,200107完成。

7)湖北省人事厅委托课题《湖北企业人才资源开发研究》,桂昭明课题负责人,项目组主要成员张丹为主研人员。2000.04立项,200104 完成。

6)国家人事部调研课题、湖北省人事厅委托课题《农村人才队伍建设及县乡村实用人才工程建设研究》,桂昭明课题负责人, 2000年立项,2001年完成。

5)湖北省委组织部委托课题《我国科技人才队伍现状及结构特点研究》,桂昭明课题负责人,中央组织部调研课题, 2000年立项,2001年完成。

4湖北省科技厅重点科技攻关项目《湖北人才资源空间开发研究》,为第三课题负责人,1996.06立项,199808通过省科技厅组织的专家鉴定,评价为国内领先水平。

3)湖北省人事厅委托课题《湖北省1996—2010年人才资源发展规划》,桂昭明课题负责人,执笔、统稿人。1996.06立项,1997.04完成。

2)国家自然科学基金资助项目《区域人才地理原理和中国人才资源的空间开发》子项目《人才资源地域差异性研究》,桂昭明课题负责人,执笔、统稿人。1995年立项,1997年结题。

1)国家自然科学基金资助项目《区域人才地理原理和中国人才资源的空间开发》子项目《人才资源空间分布研究》,桂昭明课题负责人,执笔、统稿人。1995年立项,1997年结题。

四、获得学术奖励

10)桂昭明个人,200912月,获中国人才研究会颁发的“中国人才学30年理论研究突出贡献奖”。

9)人才贡献率引导人才事业科学发展(论文),201010月,获首届中国人才发展论坛颁发的“中国人才发展论文一等奖”。

8)事业单位按生产要素分配的理论模型及实现形式研究(课题报告), 2006年获湖北省科技进步三等奖。获奖人排序:桂昭明(武汉工程大学,课题负责人、拟制课题研究大纲及研究方案设计者、主要执笔人、统稿人)、郭广迪(武汉工程大学)、万甫跃(湖北省人事厅)、张丹(武汉工程大学,主研人员、参与研讨)、岳颖(湖北省人事厅)、张远凤(武汉工程大学)。

7)人才国际竞争力比较研究(论文),2004年获国家人事部第四次全国人事科研成果三等奖,桂昭明唯一的执笔人。

6)我国科技人才队伍现状及结构特点研究(课题报告),2001年获国家人事部第三次全国人事科研成果三等奖。获奖人排序:桂昭明(课题负责人、主要执笔人、统稿人)、田辉玉、张文学、程芳(主研人员)。

5)人才资本收益率研究(论文),2001年获国家人事部第三次全国人事科研成果二等奖,桂昭明唯一的执笔人。

4)农村人才队伍建设及县乡村实用人才工程建设研究(课题报告),2001年获国家人事部第三次全国人事科研成果二等奖。获奖人排序:桂昭明(课题负责人、主要执笔人、统稿人)、梅介人、杨良顺、娄星、雷光明。

3)湖北省人才资源空间分布与开发研究(课题报告),2000年获湖北省科技进步二等奖。获奖人排序:桂昭明(武汉工程大学,课题负责人、拟制课题研究大纲及研究方案设计者、主要执笔人、统稿人)、娄星(武汉工程大学)、田祥青(湖北省人事厅)、万甫跃(湖北省人事厅)、唐敏(武汉工程大学)、胡建文(武汉工程大学)。

2)湖北人才资源开发研究(课题报告),1999年获国家人事部第二次全国人事科研成果二等奖,。获奖人排序:桂昭明(武汉工程大学,课题负责人、主要执笔人、统稿人)、娄星(武汉工程大学)、万甫跃(湖北省人事厅)

1)试论“人才资本”(论文),1999年获国家人事部第二次全国人事科研成果一等奖。获奖人排序:桂昭明(唯一执笔人)、梅介人、娄星。

五、在重要媒体上发表的文论

对人才科学发展观的解读、专访文章:

9201274,《光明日报》文论:“人才投资带来的‘核能裂变’”。

82012523,《光明日报》记者专访:“人才贡献率26.6%意味着什么?”

72012518,《中国组织人事报》人才专栏记者专访:“人才贡献率,衡量人才发展水平的核心指标”。

620110907 15,《 光明日报 》人才专版记者访谈:“人才‘四用’”。

对我国第一部国家级人才发展规划《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》的解读、专访文章:

52010.07.28,《中国人事报》第一版,人才工作新思想新政策专栏(16)专访:“打破限制,营造开放的用人环境”。

42010.07.14,《中国人事报》第一版,“人才工作新思想新政策专栏(10)”专访:“充分实现人才价值是人才工作的根本任务”。

32010.07.09,《中国人事报》第一版,“人才工作新思想新政策专栏(8)”专访:“人才贡献率引导人才工作科学发展”。

22010.07.07,《中国人事报》第三版,深入学习解读《人才规划纲要》专栏专访:“六大指标勾画人才强国蓝图”

12010.06.11,《光明日报》第三版,国家中长期人才发展规划纲要解读(3)专访:“让人才流动起来”。

六、在重要学术会议上的大会专题报告

182012716-18日,《中原崛起的人才经济可行性解析》,“中原经济区人力资源发展战略论坛暨2012年全国人事科研年会”(郑州) 大会专题报告,国家人事科学研究院、河南省人社厅联合主办。

1720111210,《区域经济与人才发展》,第23期昆明论坛大会专题报告,昆明市委组织部举办。

162011123,《人才贡献率引导人事人才事业科学发展》,人力资源和社会保障部国际司桂林培训班辅导报告。

152011916,《人才理论创新的发展趋势》,“人事人才政策理论创新研讨暨2011年全国人事科研年会”(南宁) 大会专题报告,国家人事科学研究院、广西自治区人社厅联合主办。

142011616,《京津冀人才发展一体化的思考》,“北京人才发展高端论坛” (北京)大会专题报告,北京市委组织部、天津市委组织部、河北省委组织部主办。

13201132,《国家中长期人才发展核心指标解读》,江苏人才统计培训班辅导报告,江苏省委人才工作领导小组办公室举办。

1220101126,《国家中长期人才发展战略目标解读》,人力资源和社会保障部高培中心成都培训班辅导报告。

1120101025,《基于产业结构优化升级的苏州人才发展战略》,人才发展战略论坛(苏州)大会专题报告,中国人才研究会、中国人事科学研究院、苏州市委组织部联合举办。

1020101022,《人才贡献率引导人才事业科学发展》,“中国人才发展论坛”(北京)大会专题报告,获论文一等奖,人力资源和社会保障部、中国人才发展论坛组委会主办。

9)《国家中长期人才发展战略与规划》解读,(国家教育行政学院全国高等学校后备干部培训班(中青班),201099201138;国家教育行政学院地方高等学校后备干部培训班(广东班),2011629;广西区委组织部广西人才干部培训班,20101116

82010914,《人才贡献率的测算与使用》,全国组织部长培训班辅导报告,中央组织部举办。

72010713,《区域人才竞争比较优势分析》,“中国人才发展战略研讨会” (苏州)大会专题报告,中国人才研究会、中国人事报社、苏州市委市政府主办。

620091115,《人才强国战略的架构与实施》 ,国家教育行政学院驻外干部班辅导报告。

520081211,《中部六省人才开发效能提升对策研究》,第三届“中部人才发展论坛”(南昌)大会专题报告,中部六省省委组织部联合举办。

4200882,《我国区域人才流动效益研究》,“两岸三地人才高峰论坛暨2008年中华人力资源研究会年会”(无锡)大会专题报告,北京大学、无锡市人民政府、中华人力资源研究会联合举办。

320071029,《全球化与国际人才竞争》,大连人才论坛 (大连) 大会专题报告,大连市委组织部举办。

22007722,《全球化与国际人才竞争》,中央组织部井冈山学院,全国省市区及副省级城市人才处长培训班专题报告,中央组织部人才局举办。

120061211,《中部崛起的人才一体化战略研究》,第二届“中部人才发展论坛”(武汉)大会专题报告,中部六省省委组织部联合举办。

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