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研究所负责人

基地主任兼人才资源开发研究所所长桂昭明教授简介:
现任职务:
   
武汉工程大学人才资源开发研究所所长;武汉工程大学管理学院二级教授、博士研究生导师;湖北省人文社会科学重点研究基地——中国•湖北•人才发展研究中心主任;中国人事科学研究院博士后导师;原武汉工程大学副校长(正厅级);国务院政府特殊津贴专家。
社会兼职:
   
中央人才工作协调小组(中央组织部)特聘专家;
    中国人才研究会常务理事、学术委员会委员,中国人才学专业委员会副理事长;
    湖北省人力资源学会副会长;湖北省劳动学会副会长;
研究方向:
   
人力资源管理与人才学,人才资源与经济发展的相关性。
研究成果:
   
近5年来在本研究方向完成36项省部级重点科技攻关项目、中央人才工作协调小组(中央组织部)委托课题、国家人事部调研课题、湖北省各部委厅局委托课题。发表了70余篇本研究方向的学术论文;出版《人才资源经济学》、等学术专著、教材4部。获国家人事部全国人事科研成果奖6项;获湖北省科技进步奖2项。2010年获首届中国人才发展论坛颁发的“中国人才发展论文一等奖”。
近年学术研究:
    2008年受聘为中央人才工作协调小组(中央组织部)专家,承担《国家中长期人才发展规划纲要》23个战略专题之一的研究组组长,完成《人才流动机制战略专题》的研究,研究成果直接应用于规划的编制;2009年再次担任“人才贡献率”专题研究组负责人,完成《规划》核心指标“人才贡献率”的建立、测算及研究;完成《规划》战略发展总体目标“进入世界人才强国行列”的论证研究。
荣誉称号:国务院政府特殊津贴获得者;获 “中国人才学30年理论研究突出贡献奖”。
社会影响:
   
在第二次全国人才工作会议召开前后及《全国中长期人才发展规划纲要》颁布以来,在《人民日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》、《法制日报》、《中国青年报》等大报接受专访、发表《规划》解读文论11篇(次);应邀在全国性的人才发展高端论坛发表演讲11场次;应邀在全国各地宣讲、解读《规划》22场次。此期间的研究成果在全国人事人才工作领域和学界产生了重大影响。
联系方式:
   
430074,湖北省武汉市洪山区雄楚大街693号
    传真:027-87194530
    电话:13886129637
    邮箱:gzm_0925@163.com


 

 
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