研究方向之一：企业人力资源竞争力研究
主要学术带头人姓名：
桂昭明、张丹、夏剑锋、杨崇琪、田辉玉、王春来
本研究方向对学科建设、人才培养及我省经济社会发展的作用和意义：
1、对学科建设的作用和意义
在学科上填补了人与经济关系研究的层面，创立了人才资源经济学，充实和完善了人力资源管理理论，促进企业管理学科和发展经济学的建设。
2、人才培养
（1）通过项目研究与学术交流，吸引高层次人才，锻炼和培养一支该研究方向的高素质学术队伍；
（2）开展研究生教育，培养高层次人才；人才所从2000年起与南京工业大学、武汉科技大学联合招收培养企业管理、管理科学与工程专业硕士研究生。2004年始独立招收培养企业管理专业硕士研究生。
（3）举办专题培训和管理咨询，为湖北企业培养人力资源管理人才。
3、对湖北经济社会发展的作用：
湖北是人才大省，但不是人才强省。本研究方向以人才资源开发研究为重点，围绕完善湖北企业人才培养、使用机制，提升湖北人才整体素质和使用效益，提高企业人才竞争力，以各种方式为政府决策、为企业咨询提供服务，为湖北省“人才强省”战略实施作贡献。前期研究成果与建议（如《1996-2010年湖北人才资源发展规划》、《湖北省农村人才资源开发示范县建设指导意见》等）被省政府和有关部门采纳。
研究领域（方向）的特色、学术地位以及在国内外所处水平状况：
1、研究特色：
（1）在研究内容突出人才与经济的相关性。本研究方向近几年在人才资源的开发管理与企业技术进步、经济效益的提升和国民经济的增长相关性方面开展了多项课题研究，取得了多项研究成果。
（2）在学科组合上注重多学科的整合和学科之间的交叉性。本研究方向把人才学、管理学与经济学理论结合起来，在人才资源与经济发展的相关性领域开展了一系列研究，初步形成了宏观人才学与发展经济学之间交叉研究的新领域，在多学科领域毗邻的空间建立了一门新的交叉学科——人才资源经济学。
（3）在研究方法上注重定量分析和实证研究。本研究方向近几年来将经济学的数理统计分析方法运用于人才学的研究，在人才与经济的关系上建立了一系列数学模型，将人才资源作为经济增长和经济发展的重要因子纳入分析研究的框架之中，并对湖北省乃至我国其它地域进行了实证分析研究，得到了许多有价值的研究成果。
本研究方向以武汉工程大学人力资源开发研究所为平台，与湖北省委组织部、省人事厅、劳动厅、国资委、湖北省企业评估中心、武汉市人事局、武汉企业家协会建立了密切联系，以实证研究为主，在人力资源规划、绩效考评、薪酬管理方案设计等方面取得了许多成果，并在政府部门和企业得到应用。
2、学术地位
本研究方向学术带头人及其研究人员，结合教学和科研工作，在人力人才资源开发研究方面做了较深入的研究，立项并完成国家及省部级项目18项，发表论文110余篇，专著4部。其中，“人才资源整体性开发评价体系及应用研究”、“生产要素参与分配的理论基础及实现形式研究”等多项课题被鉴定为国内领先水平；“湖北人才资源空间分布与开发研究”成果获湖北省科技进步二等奖；“农村人才队伍建设及县乡村实用人才工程建设研究”和“我国科技人才队伍现状及结构特点研究”分获国家人事部科研成果二、三等奖。论文《试论“人才资本”》、《人才资本收益率探析》、《人才国际竞争力比较研究》分获国家人事部科研成果一、二、三等奖。本研究方向在人才资源与经济发展的相关性研究方面处于国内领先水平。在企业人才竞争力研究方面，完成了《湖北省企业人才资源开发研究》等课题，取得了很好的实际成效。
研究方向之二：企业发展战略研究
主要学术带头人姓名：
郑继方、张远凤、韩可卫、王祖山、肖文韬
本研究方向对学科建设、人才培养及我省经济社会发展的作用和意义：
1、对学科建设的意义：
本方向经过多年的科研实践，提出了“一体两翼”的企业竞争战略模式，进一步充实和完善市场竞争理论，促进了企业管理及相关学科的发展。
2、人才培养：
（1）通过科研与学术交流，锻炼和培养一支企业发展战略研究的高素质学术队伍；
（2）进行企业管理专业研究生教育，培养高层次市场管理人才；
（3）举办专题培训和管理咨询，为湖北省培养企业发展战略规划人才。
3、对我省经济社会发展的作用：
（1）完善企业战略管理理论，促进湖北省经济发展。紧密结合企业实际，开展本方向的研究工作，提高企业竞争力。
（2）开展管理咨询，特别是企业发展战略方面的咨询服务。
（3）启动和实施“高技术中小企业成长计划”、“企业经理人素质培训计划”等，为湖北省企业提高竞争力服务
研究领域（方向）的特色、学术地位以及在国内外所处水平状况
1、主要研究特色
企业发展战略是提升企业竞争力的整体谋划，本研究方向已经有了较为深厚的学术积累，在发展战略策划、国际战略联盟，特别是“一体两翼”的战略构思方面开展深入研究，在全国范围内的化工和石油行业有较大影响，这一研究方向对发展和完善企业战略理论，提高企业竞争力有着十分重要的现实意义
本研究方向的主要特色表现在
（1）注重企业发展战略理论的创新研究。郑继方教授出版的专著《企业创新营销战略》、《CIS：企业形象设计与文化营销》等著作对理论创新问题都有独到论述。
（2）密切结合实际，为企业服务。先后为石油和化工企业举办了系列训练班，并连续承担企业管理与战略策划方面的应用性课题，推出“一体两翼”的企业战略创新体系，形成管理咨询的一大特色，获得良好的社会效益和经济效益
（3）强调企业战略联盟和企业集群的研究。以企业供应链管理为平台，在企业发展战略规划中加强战略联盟和企业集群的研究，承担了一些企业相关课题。
本研究方向以武汉工程大学光华企业发展研究所为平台，与中国市场学会、湖北现代企业制度研究会、武汉企业联合会等合作，针对湖北企业开展了多项课题研究，取得了很好效果。
2、学术地位及在国内外所处水平
本研究方向学术带头人及其研究人员在本领域开展了一系列的研究和实践活动。已经出版的专著有：《突围与再造：国有企业改革的纵深战略》（中国财经出版社）、《体制的演变与创新》(企业管理出版社)、《石油企业股份制改造与资本运营》（改革出版社）《挑战与对策：中国石油企业制度的整体创新》（改革出版社），待出版的论著有《企业管理成长论》及《企业成长能力结构研究》（经济管理出版社）。已经完成和正在进行的企业成长管理与发展战略方面的课题有：“吐哈石油机械厂经营战略研究”（课题经费：32.5万元）“吐哈油田多种经营发展方向研究”（课题经费：18.5万元）“东风武汉轻型汽车公司改制与发展战略研究”（课题经费：16.5万元）“武汉天盾公司发展项目可行性研究”（课题经费：11.5万元）等。
在企业发展战略理论研究和企业管理咨询方面，在湖北省内同类型大学中处于领先水平。
研究方向之三：企业管理创新研究
主要学术带头人姓名：
陈德恭、袁泽沛、项喜章、柯昌英、付晓灵、杨同芝、万文君
本研究方向对学科建设、人才培养及我省经济社会发展的作用和意义：
1、对学科建设的意义：
（1）通过本方向科研工作的开展，进一步充实和完善企业管理创新理论、企业竞争优势和企业核心能力理论，促进企业管理学、管理工程学科、技术创新学、战略管理等学科的发展。
（2）对管理创新问题的研究不仅可以促进经济学、管理学等相关学科的发展与融合，而且对于政府经济政策和企业战略规划都有重要的指导意义。
2、人才培养：
（1）通过科研与交流，锻炼和培养一支创新管理研究的高素质学术队伍；
（2）通过开展研究生教育，培养高层次创新管理人才。该方向2000年起与长江大学、武汉科技大学联合招收培养企业管理、管理科学与工程专业硕士研究生。2004年始独立招收培养企业管理专业硕士研究生。
（3）通过举办专题培训和管理咨询，为湖北省企业培养企业创新管理人才。
3、对湖北省经济社会发展的作用：
（1）为促进湖北省企业开展管理创新活动提供理论指导，提高企业管理创新能力；
（2）为湖北省政府制定经济政策提供决策参考；为实现新型工业化、企业改制、武汉城市圈建设、推进县域经济和民营经济发展献计献策。
（3）为湖北省企业制定战略规划，提高企业竞争力提供决策参考。
研究领域（方向）的特色、学术地位以及在国内外所处水平状况
1、研究特色
（1）抓住企业管理创新能力研究，突出实证分析。在研究对象中侧重于民营企业管理创新方面的研究。
（2）体现多学科交叉的应用研究，注重哲学、社会学、心理学与管理学的充分结合。
（3）融合管理科学与信息科学，将管理创新的研究与企业管理信息系统研究结合起来。
本研究方向以武汉工程大学技术经济与管理研究所为平台，通过建立基地网站，并与武汉企业联合会等合作，以武汉企业为试点，以湖北双环化工科技集团为范例，开展企业信息化方面的研究，取得了很好效果。
2、学术地位及水平
本研究方向负责人及其成员在该领域已经取得了一系列的研究成果，处于国内领先水平。曾获得国家计委科技进步二等奖、武汉市科技进步三等奖、中国发展研究三等奖、湖北省自然科学优秀学术论文三等奖等多项奖励。在国内外期刊发表了50多篇较高水平的论文，出版了3部有较高水平的专著。
本研究方向已经完成和正在进行的企业竞争力理论及管理创新研究方面的课题有：《国有资产重组与“国退民进”战略研究》（武汉市国有资产办公室2002年全国招标项目）；《超级竞争环境下企业从组织学习到持久竞争优势的传导机制研究》（国家自然科学基金项目项目批准号：70372046）；《湖北省乡镇企业发展实证分析》、《湖北省科技项目招投标的模式研究》、《高校科研成果产业化实现途径和管理机制的研究》、《联兴公司核心竞争力研究》、《中心化工企业竞争力研究》等纵横向科研课题10余项。
研究方向之四：企业市场竞争力研究
主要学术带头人姓名：
袁正明、刘有源、刘国防、李昌凰、涂洪波
本研究方向对学科建设、人才培养及我省经济社会发展的作用和意义：
1、对学科建设的作用和意义：
在学科方向将国内市场研究与国际市场研究统一起来，建立开放经济条件下的市场竞争就是国际竞争的新理念，进一步充实和完善市场竞争理论，促进企业管理及相关学科的发展。
2、人才培养：
（1）通过科研与学术交流，锻炼和培养一支企业市场竞争力研究的高素质学术队伍；
（2）进行企业管理专业研究生教育，培养高层次人才；以光华企业发展研究所为依托，从2004年开始独立招收培养企业管理专业硕士研究生。
（3）举办专题培训和管理咨询，为湖北省培养市场竞争力管理人才。
3、对我省经济社会发展的作用：
（1）完善市场竞争理论，指导、促进湖北省经济发展。
（2）以我省典型国有企业、民营企业、高新科技企业为案例，紧密结合企业实际深入进行企业市场竞争力的实证研究，促进企业市场竞争力的提高。
（3）开展管理咨询，特别是企业市场竞争力的培养及保持等方面的咨询服务。
学术研究领域（方向）的特色、学术地位以及在国内外所处水平状况
1、主要研究特色
（1）在研究内容上突出国内市场研究与国际市场研究的统一性，将国际经济学中的比较优势原理运用到企业的国内市场竞争力的分析中，拓展了比较优势竞争力的深刻内涵，创新性地提出国内市场竞争即国际市场竞争的新理念。
（2）在学科组合上强调多学科的交叉和融合，以市场学为主线，把经济学、管理学与市场学结合起来，将在此基础上形成新型的市场竞争学科。本研究方向先后为石油和化工企业举办了系列市场竞争力训练班，并连续承担企业管理与营销策划方面的应用性课题，获得良好的社会效益和经济效益。
（3）在研究方法上注重实证分析研究，引入国际营销和市场环境的理念，在企业如何开拓国际市场、提高国际市场营销能力和争取有利的市场环境方面进行了深入探讨，发表了系列论文。
2、学术地位及水平
本研究方向以武汉工程大学光华企业发展研究所为平台，在本领域开展了一系列的研究和实践活动，现有学术带头人和相关研究人员，结合教学和科研工作在比较优势经济学、市场竞争力研究、市场营销学研究等方面做了较深入的研究，立项并完成国家及省部级项目10项，发表论文80余篇，专著4部。
本研究方向经过多年的研究和探索，在比较优势竞争力、国内竞争与国际竞争的一致性等问题上形成了一批具有学术影响的成果，具有较高的学术价值；在提升企业的国内市场和国际市场的竞争力方面通过对企业营销策略和技巧的分析及在实践中的开发运用，获得了良好的社会经济效益，取得了很好的实际成效。
研究方向之五：企业技术创新研究
主要学术带头人姓名：
孙细明、龚哲君、郭志明、童星、朱丽芳、杨娟
本研究方向对学科建设、人才培养及我省经济社会发展的作用和意义：
1、对学科建设的意义：
（1）通过本方向科研工作的开展，进一步充实和完善企业技术创新管理理论和企业核心能力理论，促进企业管理学、技术创新学、战略管理等学科的发展。
（2）进行技术创新研究有利于促进经济学、管理学等相关学科的发展与融合，充实和完善技术创新学的理论。
2、人才培养：
（1）通过科研与交流，锻炼和培养一支技术创新相关研究的高素质学术队伍；
（2）通过开展研究生教育，培养高层次技术创新管理人才；该方向2000年起与武汉科技大学联合招收培养硕士研究生。2004年始独立招收培养硕士研究生。
（3）通过举办专题培训和管理咨询，为湖北省培养企业技术创新管理人才，提高企业技术创新能力。
3、对我省经济社会发展的作用：
（1）为促进湖北省企业开展技术创新提供理论指导，提高企业技术创新管理能力。
（2）评价企业技术创新能力和提高企业创新能力的研究具有广泛的应用前期。本研究方向在制定企业技术创新能力评价指标体系及评价方法的研究上已取得一定成果，可为企业提供咨询服务。
（3）为湖北省的政府制定经济政策提供决策参考。
（4）为湖北省企业制定战略规划、提高企业竞争力提供决策参考。
研究领域（方向）的特色、学术地位以及在国内外所处水平状况
1、研究特色
（1）抓住企业技术创新能力的评价研究这一重点，突出实证分析。在研究对象中侧重于科技型中小企业的技术创新机制、战略、对策、评价系统等方面的研究。
（2）建立企业技术创新模型，突出定性与定量结合的研究方法。
（3）融合管理科学与计算机技术，将技术创新管理的研究与企业管理信息系统研究结合起来。
本研究方向以湖北双环化工科技集团为范例，开展了企业技术创新能力评价方面的研究，取得了很好效果。
2、学术地位及水平
本研究方向负责人及其成员在该方向已经取得了一系列的研究成果。结合教学和科研工作，在科技创新能力研究方面做了较深入的研究，立项并完成省部级项目8项，发表论文30余篇。
本研究方向已经完成和正在进行的企业技术创新研究方面的课题有：湖北省教育厅《技术创新能力评价体系及评价方法研究》、湖北省科技厅项目《湖北省科技项目招投标的模式研究》、《科技创新能力研究》；湖北省教育厅项目《科技型中小企业技术创新管理的现状与对策研究》、《新型工业化与企业可持续发展研究》《价值论创新研究》；湖北省科技厅《大学科研与地区经济协同发展研究》、横向项目《企业管理综合信息系统》、《药品生产质量管理软件开发》等纵横向科研课题10余项。
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