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基地主任基本情况

基地主任桂昭明教授简介:
现任职务:
    武汉工程大学人才资源开发研究所所长;武汉工程大学管理学院二级教授、博士研究生导师;湖北省人文社会科学重点研究基地——中国•湖北•人才发展研究中心主任;中国人事科学研究院博士后导师;原武汉工程大学副校长(正厅级);国务院政府特殊津贴专家。
社会兼职:
    中央人才工作协调小组(中央组织部)特聘专家;
    中国人才研究会常务理事、学术委员会委员,中国人才学专业委员会副理事长;
    湖北省人力资源学会副会长;湖北省劳动学会副会长;
研究方向:
    人力资源管理与人才学,人才资源与经济发展的相关性。
研究成果:
    近5年来在本研究方向完成36项省部级重点科技攻关项目、中央人才工作协调小组(中央组织部)委托课题、国家人事部调研课题、湖北省各部委厅局委托课题。发表了70余篇本研究方向的学术论文;出版《人才资源经济学》、等学术专著、教材4部。获国家人事部全国人事科研成果奖6项;获湖北省科技进步奖2项。2010年获首届中国人才发展论坛颁发的“中国人才发展论文一等奖”。
近年学术研究:
   
2008年受聘为中央人才工作协调小组(中央组织部)专家,承担《国家中长期人才发展规划纲要》23个战略专题之一的研究组组长,完成《人才流动机制战略专题》的研究,研究成果直接应用于规划的编制;2009年再次担任“人才贡献率”专题研究组负责人,完成《规划》核心指标“人才贡献率”的建立、测算及研究;完成《规划》战略发展总体目标“进入世界人才强国行列”的论证研究。
荣誉称号:国务院政府特殊津贴获得者;获 “中国人才学30年理论研究突出贡献奖”。
社会影响:在第二次全国人才工作会议召开前后及《全国中长期人才发展规划纲要》颁布以来,在《人民日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》、《法制日报》、《中国青年报》等大报接受专访、发表《规划》解读文论11篇(次);应邀在全国性的人才发展高端论坛发表演讲11场次;应邀在全国各地宣讲、解读《规划》22场次。此期间的研究成果在全国人事人才工作领域和学界产生了重大影响。
联系方式:
    430074,湖北省武汉市洪山区雄楚大街693号
    传真:027-87194530
    电话:13886129637
    邮箱:gzm_0925@163.com  

基地副主任基本情况

    朱永华,男,40岁,博士,教授,武汉工程大学管理学院副院长,硕士生导师。现为湖北省高校重点人文社科基地——“中国•湖北•人才发展研究中心”副主任,教授。
    社会兼职及实践:湖北省劳动学会理事;湖北省农村经济发展学会理事;武汉市系统工程学会理事。
    学术研究方向:主要从事中小企业成长与创业管理、企业战略管理、企业创新管理等方面研究工作。
    相关教研成果:主要从事本科生和研究生《企业管理》(本科生)、《战略管理》(本科生)、《风险投资与创业管理》(研究生)、《企业战略与企业竞争力》(研究生)等课程的教学和相关研究。先后主持和参与国家社科基金一项、中组部委托课题一项、教育部人文社科项目一项、湖北省科技攻关课题一项、省教育厅课题三项、湖北省高校重点人文社科基地——“中国·湖北·人才发展研究中心”两项。在《中国科技论坛》、《科技进步与对策》、《江汉论坛》、《统计与决策》、《科技管理研究》、《上海企业》、《生态经济》等权威和核心期刊上发表论文20多篇,其中有5篇论文被CSSCI收录。出版《中小企业集群发展与创新》(个人专著,30万字,中国经济出版社)、《中小企业发展与政府扶持》(合著)和《企业竞争力研究新进展》(合著)等专著三部。先后指导硕士研究生5名,指导的研究生获武汉工程大学研究生创新论坛二等奖和三等奖各2项,在《中国科技论坛》、《上海企业》等核心期刊发表论文多篇,其中被CSSCI、EI和人大复印资料收录10篇。
    先后获得湖北省优秀教学研究成果三等奖一项,黄冈市优秀社科成果三等奖一项。

 

 
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