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中国·湖北·人才发展研究中心简介

    中国•湖北•人才发展研究中心(原名“湖北企业竞争力研究中心”)创建于2005年6月,系湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地,2012年3月更名为现名。
    7年来,本中心的建设发展具有鲜明的特色,即在人才资源开发与管理方向上,创立了以人才资本理论为核心理论基础的人才经济学,填补了人与经济相关性的学科体系的空白,此研究成果的理论水平在国内保持了多年的领先地位;此理论研究的应用成果如人才贡献率、人才使用效益、人才流动效益等均已应用于国家及各省市区的人才开发实践之中,在全国组织人事系统具有广泛的影响。在标志性成果(中央人才工作协调小组委托课题《国家中长期人才发展规划纲要》战略专题研究成果、中央组织部委托课题《人才资本对经济增长贡献率》研究成果等)方面,在重大课题(国家社会科学基金重大项目《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》等)方面,在重要奖项(获首届中国人才发展论坛颁发的“中国人才发展论文一等奖”、“中国人才学30年理论研究突出贡献奖”、国家人社部全国人事科研成果奖(6项)、湖北省科技进步奖(2项)等)方面,均凸显了中心人才研究团队的研究实力和水平在国内具有较强的竞争力。
    7年来,本中心研究人员主持或参与国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家软科学项目及中央、国务院部委项目12项,省部级科研项目50余项;发表学术论文760余篇,其中被SCI、EI、ISTP、人大复印资料、CSSCI、新华文摘等收录转载70余篇,出版专著15部。有30余项科研成果通过省、部级鉴定,获省部级科研成果奖15项。
    中心主任桂昭明,武汉工程大学二级教授,博士生导师,中国人事科学研究院博士后导师。

 

 
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